Kündigung wegen Missachtung von Datenschutz-Anweisungen
Rechtfertigen dauerhafte Verstöße gegen datenschutzrechtliche Anweisungen eine ordentliche Kündigung von Beschäftigten?
Vivien Foitzick ist Studentin der Rechtswissenschaften an der Ludwigs-Maximilians-Universität (LMU) in München. In ihrem gesetzten Schwerpunkt auf „Öffentliches Wirtschafts- und Umweltrecht“ beschäftigt sie sich mit dem Recht der öffentlichen Wirtschaft, Umwelt- und Klimaschutzrecht sowie mit beihilfe- und vergaberechtlichen Themen.
Bei activemind.legal sammelt sie ihre ersten Berufserfahrungen in einer Kanzlei und unterstützt die Mitarbeiter bei der Recherche und Bearbeitung datenschutzspezifischer Themen.
Rechtfertigen dauerhafte Verstöße gegen datenschutzrechtliche Anweisungen eine ordentliche Kündigung von Beschäftigten?
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